Senior Expert HR Strategy & HR Controlling, Evonik Industries AG
Der diplomierte Chemiker Thorsten Trachte studierte Chemie und Biologie in Münster und Duisburg. Seine Karriere im Personal begann er 2002 bei der Goldschmidt AG, wo er am Standort Essen für die Personalentwicklung verantwortlich war. Mit seinem Wechsel 2004 zur Degussa AG übernahm er als Expert Corporate Human Resources & Social Policies zusätzlich die Bereiche Personalsysteme, das HR Controlling und die Konzernausbildung.
Seit 2007 ist Dr. Thorsten Trachte als Senior Expert HR Strategy & HR Controlling bei der Evonik Industries AG in Essen. Im Rahmen der HR Strategieformulierung und –umsetzung fungiert er als strategischer Partner der Business Units. In diese Aufgabe fällt die Bearbeitung des Personalstrategieprozesses und die strategische Personalplanung, die Bearbeitung der HR-spezifischen Querschnittsthemen wie z.B. demographischen Fragestellungen und die Weiterentwicklung der HR Organisation.
Darüber hinaus verantwortet Dr. Trachte in dieser Funktion die strategischen Steuerung der Konzernausbildung.
Über die strategische Personalplanung im Hause Evonik referierte Dr. Trachte bei management meetings 2011 in Frankfurt.