Egal welchen Themen wir uns in den letzten elf Jahren widmeten: Das Thema „Kommunikation“ war steter Begleiter.
Daher wollen wir dieses Mal dieses offensichtlich nicht einfache wie omnipräsente Thema in den Fokus stellen und zum Beispiel darüber diskutieren, wie Strategien glaubhaft vermittelt werden, Change Prozesse die „Köpfe“ erreichen – und wie können Ideen und Innovationen am besten verständlich gemacht werden?
- Kommunikation versus Plauderei: Über strategisches Reden und glaubwürdige Informationsvermittlung …
- Kommunikation und Motivation: Ohne Erklärung kein Erfolg?!
- Kommunikation mit Mitarbeitern: Reden verbindet?!
- Kommunikation ist Identifikation: Wie würden Ergebnisse aussehen, wenn jeder wüsste, wofür und warum er was tut?
- Intranet, Flurfunk und … Whatsapp? Welche Methoden und Möglichkeiten der Vermittlung werden wo / wie sinnvoll eingesetzt?
Diskutieren Sie mit Fachkolleg/Innen aus den Bereichen HR und Management sowie mit den anwesenden Praktikern über deren Strategien, Ideen und Erfahrungen.
Wir freuen uns sehr, dass wir für diese Veranstaltung Alexandra Kotlebova, Program Manager Internal and Change Communications sowie Elizabeth Manolagas, Ressortleiterin Interne Kommunikation, ING DiBa gewinnen konnten. An beide ein herzliches Dankeschön bereits an dieser Stelle.
Zur Veranstaltung laden wir Sie am Donnerstag, 22. November 2012, 18:00 Uhr ins Konferenz- zentrum München der Hanns-Seidel-Stiftung herzlich ein.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!