Personalmanager und HR Consultant
Der Diplom Psychologe und Werbekaufmann Dirk Jost konnte als Personalmanager das Betriebsklima in sehr unterschiedlichen Unternehmen kennenlernen und (mit)entwickeln. Darunter zählen Konzerne wie die Lufthansa (Psychologische Personalberatung), deutsche Niederlassungen internationaler Unternehmen wie Samsung Deutschland (Personalleiter), Kia Motors Europe (Head of European Human Resources) oder First Data (Director HR Services). Aber auch deutsche mittelständische Unternehmen wie ARD-Werbung Sales & Services oder die Kassenärztliche Vereinigung, wo er jeweils als Personalleiter tätig war.
Dirk Jost ist zudem ausgebildeter Coach und Karriereberater, sein Steckenpferd als freiberuflicher Personalmanager ist das Thema Trennungsmanagement. Heute arbeitet er selbstständig als HR Interim Manager und HR Consultant.
Aus dieser Erfahrung referierte Dirk Jost im September 2014, was ein gutes Betriebsklima ausmacht und welche Aufgabe HR hierbei hat. Dafür danken wir ihm sehr. Viel mehr aber gilt unser Dank, dass er, der uns bereits vor der Entstehung von management meetings die Treue geschworen hat, bis heute einer unserer wichtigsten Sparring Partner ist, auf die wir jederzeit für fachliche Fragen zugehen können. Und dass jede dieser Begegnungen einen echten Mehrwert darstellt, ist fast überflüssig zu erwähnen … Daher wollen wir Dirk auch unbedingt weiterempfehlen: https://jost-ci.de